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      人才招聘

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      本公司長期招聘保安員

      1、招聘條件:年滿18-50周歲,無前科,身體健康,身高1.65米以上。

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      新聞中心

      論保安管理者的管理方法

       在整個保安隊伍建設逐步走向正規化、法制化的進程中,廣大保安員的思想觀念、思維方式和傳統心里在社會大環境的
       影響下,也發生著深刻的變化。作為一名保安管理者,除了具備一流的保安業務知識和業務技能外,還應具備各種管理和處

      理事務的能力,那么保安工作才能健康、有效的正常運作。如果你是一名保安工作管理者,那么,你該如何根據新問題、新

      情況行之有效地開拓新的管理方法呢?

      一、正面灌輸與自我教育相結合。所謂正面灌輸,就是管理者采取一定的形式,進行科學理論、先進思想的宣傳、講解

      和輔導。所謂自我教育,就是用自己所吸取的經驗教訓,不斷總結自己,積累先進的思想、先進的經驗來教育隊員,啟發隊

      員,引導隊員積極向上。實踐證明,正面灌輸和自我教育是思想政治工作不可缺少的兩種教育方法。正面灌輸在創造輿論氛

      圍、講解理論觀點、更新思想觀念和提倡先進道德等方面發揮著積極的作用。它有利于形成思想政治工作的主旋律,有利于

      倡導先進的思想意識和道德風尚。

      二、了解思想與解決實際問題相結合。人的思想是同人的社會生活緊密相連的,所以,管理者要提高思想政治工作的有

      效性,必須要注重關心隊員的生活,解決隊員在工作和生活中存在的實際困難,在生活方面,要關心隊員的冷暖,扎扎實實

      的為隊員辦實事,了解隊員的疾苦,培養管理者和隊員之間的感情,提高管理者的威信,增強思想教育的說服力和感召力。

      三、思想政治工作與物質利益相結合。思想政治工作要遵循原則性,因為人的思想、情感同物質利益是緊密相連的,物

      質利益的得與失,直接關系到人的精神狀態和工作積極性;對物質利益的態度,直接反映人們的思想覺悟程度,所以,管理

      者必須把這個原則貫徹到思想政治工作中去。管理者必須緊緊抓住這個思想教育的核心問題,開展隊員的思想教育、法制教

      育、道德教育,通過教育培養隊員先人后己、助人為樂、團結互助、無私奉獻的精神。

      四、言傳與身教相結合。思想政治工作是需要靠人格魅力和事實真理去說服人的。所謂人格魅力,就是管理者必須具備

      良好的道德品質和修養,用自己的模范行為提倡先進的道德標準和價值觀念。所謂事實真理,就是管理者講的東西必須符合

      客觀規律,反映客觀事實,這樣才有說服力,才能令人信服。就當前的保安隊伍情況來看,言傳身教是實現思想政治工作有

      效性的關鍵環節。所以管理者必須加強自身的修養,要帶頭學習公司的方針和政策,堅決在政治上與公司保持一致,辦事要

      公道正派、堅持原則;要遵紀守法,廉潔奉公,不謀私利,用自己的良好作風去影響和帶動隊員,做隊員的知心朋友。

       五、表揚與批評相結合。思想政治工作的根本任務,就是培養和造就一支“招之則來,來之必戰,戰之必勝”的保安隊

      伍。先進人物的思想和模范行為,是體現整個隊伍的良好精神面貌。 表揚就是對這種精神的肯定,是對先進隊員的鼓勵,他

      一方面也向社會昭示了一種新的精神風貌;他另一方面也為公司樹立了良好企業形象,鼓勵更多的保安員向他學習。批評是對錯

      誤思想和不良行為的否定和分析。 它能使人們認識錯誤的危害性和產生錯誤的原因,從而有效的去避免和克服。所以管理者

      正確運用表揚和批評的方法有利于引導隊員的思想和行為向健康的方向發展。

        總之,保安公司的管理人員是推動保安隊伍走向正規化建設的主角,管理人員除了具備一流的保安業務知識和業務技能

      外,還應具備各種管理能力和處理事務的方法,只有這樣,保安工作才會走上健康、有序、務實、高效的良好運作機制.

       

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