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      人才招聘

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      本公司長期招聘保安員

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      新聞中心

      保安行業呼喚“保安”
          新華網甘肅頻道10月28日消息    不論小區、酒店,還是金融、超市等公共場所,隨處可見保安員的身影,正是他們的辛勤付出才使我們在生活中更有安全感。然而,10月14日本報A8版報道稱,來自蘭州市2008年第三季度人力資源市場供求分析報告顯示,全市用人單位保安員需求數量為3574人次,而求職者只有723人次,造成求職缺口達2851人次,高居十大熱門職業榜首。保安員難招的背后究竟隱藏著怎樣的隱情?連日來,記者對保安的生活狀況展開了調查。記者發現,待遇差,地位低,風險高,用工不規范等問題充斥著這個行業。今天,我們來一起了解一下這個群體工作和生活中的酸甜苦辣。

          A 待遇低下人員難留

          王先生是江蘇常州人,他帶全家到蘭州生活已經快20年了。今年45歲的他擺過地攤,當過保安員,現在仍在一家商場從事內保服務工作。提起做保安員的經歷,他不時地搖頭嘆氣。

          王先生已經從事保安工作15個年頭了。他說,最早是在1991年年底,當時20來歲的他第一次由一個擺地攤的“游擊軍”變成了一家單位的門衛值班員,每月能領到80多元的工資。王先生回憶,當時他們一起有20多個小伙子,大部分是從外地農村來的。根據那時的消費水平,每月房租至少需要50元,加上吃飯、水電等開支,實際收入連正常的生活都難以維持。沒過幾個月,很多人便無奈地走了。而他一直干到了1997年年底才離開,期間盡管工資漲了一點,但也僅有170多元。

          近年來,他一直從事保安工作,先后換過5家單位,月收入都在300-550元之間,時間最長的沒超過兩年。類似的現象很普遍,大家都是因為待遇太低才選擇離開,F在,他上班的那家商場每月能給到800元,也算說得過去。不過,對于外地來蘭的人員來說,每月800元除去生活費、電話費、日常等開支,也剩不了多少錢。

          一位從單位退休后做內保的老人說,蘭州保安的收入現在650-1200元之間,一般也就800多元,最好的是技防和押運,收入每月至少在1000元以上,如果再加上提成獎金還算可以,其次是酒店迎賓禮儀保安,月收入在1000-1200元之間。但是這類環境中的崗位一般要求都比較高,牽扯到長相、氣質、身高等,加上招的數量不多,很多人只能是望之興嘆!如果不是自己有退休工資,像他假如真的僅靠內保工資過日子,那是怎么節省也不夠的。

          B 工作當中也有風險

          如同它的名字一樣,保安的任務主要就是協助公安機關打擊預防違法犯罪,保障和維護社會治安以及在非警務工作中維持公共秩序。由于工作的特殊性,有些保安員還成了傳奇人物,被人交口稱贊。

          1991年7月,蘭州大廈附近一家小賣部門口,發生了一起特大致死人命案。當時正在值勤的孫振平向公安機關報案時,憑著自己的經驗建議將小賣部女老板的男朋友列為重大嫌疑人。當他和民警根據掌握的線索來到西固搜捕時,孫振平突然發現嫌疑人正坐在馬路邊上東張西望。嫌疑人發現民警后,立即朝一家屬院跑去。孫振平看到這個院子是個死胡同,迅速跑到馬路邊上堵截。嫌疑人見無路可逃,抽出一把匕首向孫振平刺去。雖然手臂被刺中,鮮血直流,但孫振平仍死死地抱住嫌疑人,在趕來民警的配合下將其制伏。最終查明,殺人者正是這名男子。像孫振平這樣驚心動魄勇擒殺人犯的事跡,在保安員中并不常有,但平日執勤時抓住一個小偷、制止一次械斗,都會成為讓保安員津津樂道的事。

          2005年10月2日凌晨2時許,某高校教師趙某途經東崗東路渭源路十字時,突遭搶劫,頭部被磚塊擊傷。趙某隨即向附近一單位門口值班的保安求救,保安員李某一邊詢問情況,一邊向治安室打電話求助,這時兩名劫匪沖進值班室,將李某打傷。隨后,保安焦某等人先后趕到事發現場進行抓捕時,焦某的左眼、頭部均被打傷,另一名姓李的保安左手骨折。最終他們將犯罪嫌疑人抓獲,送到了渭源路派出所。

          采訪中一些保安訴苦,像這樣在值班過程中發生意外受傷的事平時他們聽到過不少,還有的同行為了履行門衛職責,被不法分子捅傷導致死亡。前些年民主西路某單位門口的一名內保人員就遭遇不幸。有保安說:“其實,保安是個風險性很高的職業,從心底里說他們也非常擔心,說不定哪一天就會碰到這樣的遭遇!”

          C 辦事認真反遭奚落

          在秦安路一寫字樓從事保安服務的小楊來自甘谷,他是幾年前從部隊退伍的小伙子,或許是軍隊的生活,造就了他直爽的性格。他所在的寫字樓進駐的都是些企業,每天進出上班和辦事的人非常多。為了保證安全,物業作出規定:任何人不得擅自搬運諸如電腦等貴重物品出門,單位搬運時必須出示“物品放行證明”。小楊說,但很多人根本不出示證明,他們覺得搬運自己的東西還要開證明多此一舉,所以雙方經常為此發生爭執。

          據小楊回憶,今年5月的一天,有家廣告公司的電腦出現了故障,提供產品售后服務的單位要求把電腦主機送過去才能檢查維修。因為該公司業務人員沒出示單位開具的相關證明,到一樓后打算出門時被他攔住了?墒,搬運的業務員卻沖著他說,“我們搬的是公司自己的東西,你管得著嗎?”說著,該工作人員硬是往外走。他擔心物業負責人會責怪,于是態度強硬地加以阻止。結果被旁邊的另一個人數落了一頓:“你掙的錢不多,管的事倒不少。真是頭腦簡單,四肢發達!”聽到這些話,當時他心里難受極了,無奈只好放行。物業領導知道后,在大會上把他批評了一頓,不光說對工作不負責,月底還扣了50元獎金。

          對此,小楊很是感慨:“這樣做也是為了他們好,但是很多人總還以為我們故意跟他們過不去!

          說到保安人員社會地位的話題時,保安小許也有一肚子怨氣。他說,為了和業主保持和諧關系,物業公司對他們的要求就是一忍再忍,盡量避免沖突摩擦。但是,不管怎么忍,一旦發生不愉快,錯的永遠是保安。而業主永遠是開發商的“上帝”,他們做的一切永遠都是對的。

          D 生活單調后顧有憂

          近年來,蘭州保安的住宿問題基本由用人單位提供,雖然不再為花錢租房的事情犯愁,但是平時保安的文化娛樂生活卻顯得有些單調,甚至枯燥乏味。記者走訪部分居民小區的保安后發現,他們的工作一般是白天和晚上輪流倒班,下班之后往往很累,回到宿舍一般都是先睡上一覺。起來后也沒有別的事情可做,無非是打牌、看電視,條件好一點的宿舍里配備了DVD影碟機,租來喜歡看的電影以此打發時間。談到其他業余活動,大家一致認為那些都是很奢侈的事,想都不敢想。

          保安小魯說,因為自己年齡小,所以對業余生活要求不高。如果經濟允許只能借助小區附近的網吧去消磨時間,其實他們上網也不干別的,就是玩游戲和看電影、聊天什么的。其實剛開始覺得還新鮮,月復一月,年復一年就沒啥興趣了,常常感覺很無聊、郁悶。

          2005年10月2日救援了教師趙某而受傷的保安焦某,經住院治療1個月病愈出院后,結果其身體留下了后遺癥,左眼視力模糊,光線一暗就什么也看不清。相關單位沒有給他辦理工傷等有關手續,后來連工作也沒有了。而其單位的有關人士則稱,因為該保安為臨時工,他們也不知道是否能辦理工傷證等有關手續。

          今年1月1日起實施的《中華人民共和國勞動合同法》對建立勞動關系有明確強制性規定:用人單位建立勞動關系要登記造冊備查;建立勞動關系的日期自用工之日起計算;已建立勞動關系,用人單位超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同的,應向勞動者支付兩倍的工資

          ;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的,視為已訂立無固定期限勞動合同。另外,還有與其配套的規定,一旦簽訂勞動合同,有關部門將督促為勞動者辦理養老、醫療等保險。但記者走訪時發現,截至現在與單位簽訂了勞動合同的保安人員是少之又少。

          采訪手記

          多一份理解少一點誤會

          記者走訪發現,蘭州保安行業有兩類人群,一類是正規保安服務公司的服務群體,另一類是“黑保安”。所說的“黑保安”其實就是一些單位和物業公司為了省錢省事,從社會上隨便招一些人或聘用單位內部職工充當保安。這些保安人員一般沒經過培訓、學習就上崗了!昂诒0病敝,部分人員常常因為一點瑣碎小事就和市民發生爭執,致使保安的形象因此在老百姓心目中大打折扣。

          另外,社會上也有個別保安打人等現象發生,他們借著自己穿的一身制服對市民總是顯得趾高氣揚的樣子,特別是一些娛樂場所的保安,經常因為和顧客發生矛盾而動粗,但這些大多是“黑保安”所為。而按照相關規定,保安人員要先培訓,并獲得相關《資格證》和《上崗證》后才能上崗。

          記者有位朋友在一保安服務公司擔任副總經理,他告訴記者,在生活中也有一些摩擦是因為有少數市民對保安不尊重、不理解而引起的。

          提到保安行業今后的發展時,有市民建議稱,最好能依照相關法律法規要求,盡快按政策落實保安的各項待遇,讓他們無后顧之憂。同時呼吁社會各界能對該行業給予更多的優惠措施,讓從業者能看到收獲和希望。

          連日的采訪中,記者深刻了解到保安的辛苦與無奈、尷尬和希望。

          記者呼吁全社會,在大家享受安居樂業的時候,不要忘了他們,更不要輕視他們。

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